5月9日至15日，学院招生就业办公室按照教育部、市教委关于“稳就业、保就业”的工作要求，全力推进2022届毕业生就业工作，学院开展毕业生就业促进周系列活动。

访企拓岗，拓宽就业资源。截止5月15日，院领导班子带头落实访企拓岗活动，走访良山景泰蓝、新华联集团、龙湾巧嫂合作社等20余家企业，与企业进一步深化合作，发挥各自优势，精准对接，以社会需求为目标促进高校人才培养，给学生提供更多的实践和就业平台，进一步促进各专业与企业的深层次合作。

多平台线上招聘，充实就业信息供给。就业促进周期间，招生就业办公室组织了多场双选会，涉及企业600余家，提供岗位6000余个，不间断提供就业机会和招聘岗位。积极与北京市教委就业中心、猫头鹰云人才等单位加强合作，开辟岗位。同时积极宣传教育部24365就业平台、北京市教委“成功就业“微信公众号，多方位的为毕业生开拓就业渠道，保证有意愿就业的毕业生顺利求职就业。

发挥就业典型人物示范作用，积极带动毕业生就业。招生就业办公室组织开展就业创业典型宣传活动，各二级学院组织多场次就业典型人物系列宣讲活动。包括考公、考研分享、教师资格证面试分享、就业经验分享等，为促进毕业生就业发挥了积极作用。

精细化就业指导不停歇，提升职场竞争力。就业促进周期间，招生就业办公室联合智联招聘等平台开展就业能力培训。包含求职面试技巧和礼仪、简历制作、沟通技巧等，同时组织学生观看国家24365大学生就业服务平台播出的“互联网+就业指导”系列公益直播课，积极提升毕业生求职竞争力。

就业帮扶不断线，点对点推荐促就业。就业促进周期间，招生就业办公室根据毕业生的不同需求开展了“点对点”就业帮扶活动，包括一对一简历指导、精准就业推荐等活动，按照 “一人一策”原则，开展精准帮扶、分类指导的工作，并对困难毕业生建立就业台账，实施一对一就业帮扶，助力困难毕业生顺利就业。

通过就业促进周的举办，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导高校毕业生主动求职，加速就业工作进程。下一步，学院将全力做好毕业生的求职就业工作，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。