为稳步推进2019届毕业生就业工作，12月21日上午，招就办组织召开2019届毕业生就业工作研讨会，学院副院长刘林、全体2019届毕业班辅导员、招就办老师参加会议。

      从教育部获悉，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，就业工作面临复杂严峻的形势。研讨会上招就办王站站老师、史元龙老师分别传达了《2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》和《北京市2019年毕业生就业创业工作会》的会议精神。之后对2018届毕业生就业特点做了简要分析，提醒2019届毕业班辅导员及时做好前置工作，以便更好的指导毕业生就业。根据我院就业工作实际情况主要强调了三点内容，一是以更大的力度拓展就业新空间，让毕业生可以有更多的选择；二是以更实的举措推进“双创”，宣传落实好创业及培训补贴、保留学籍等扶持政策；四是以更优的质量打造就业服务新内涵。广泛应用“互联网+就业”新模式，促进供需精准对接。加强职业生涯发展教育，开展就业困难毕业生专项培训，建立全员参与的“一对一”困难群体精准帮扶机制。

      刘林副院长总结了我院2018届毕业生就业情况及就业工作存在的问题，提出相关指导性意见。紧接着她分析了2019年就业形势，安排部署学院2019届毕业生就业工作。一方面从学生角度出发她指出要鼓励学生转变思路，引导学生树立正确的就业观，积极主动就业。另一方面对毕业班辅导员工作提出了四点要求 ，第一要熟悉相关就业政策，为学生提供高质量的就业服务；第二要是把握就业关键节点，关注学生实习就业动态，及时为学生提供辅导和帮助；第三对所带的毕业生进行分类，比如考研、出国、就业等，方便后续提供精准服务；第四就是多和专业老师沟通，了解行业前沿，提高自身工作能力，帮助学生少走弯路。

       会议最后的互动讨论环节，刘林副院长鼓励大家提出各自在就业指导工作中遇到的困难，一起研讨解决。通过本次研讨会，各毕业班辅导员老师表示自己会积极投入到19届毕业生就业指导工作中，和所在的二级学院协同起来为毕业生做好服务。未来招就办也会及时组织相应的就业研讨会议，为毕业生的求职就业保驾护航。

供稿单位：招就办

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