各部门：

为更好地发挥教师在学生培养中的主导作用和学生的主体作用，加强学生的学风和教师的教风建设，学院决定推行新生导师制。现将有关要求通知如下：

一、新生导师的组织与聘任

1.学院成立新生导师工作领导小组，由院领导担任组长，教学科研处、人力资源处、学生处（团委）、各教学系等部门领导任组员，教学科研处为秘书单位。

2.从2014级学生开始，按每8-15名学生配备1名学生导师，导师实行聘任制，每年聘任一次。各专业教研室提出师生配备名单，各系会议研究聘任，报教学科研处备案。

3.导师的工作由各系系主任直接领导，各系成立系级新生导师工作领导小组，组长由系主任或分管教学副主任担任，负责协调、布置、检查有关工作。

4.教学科研处会同学生处制定《新生导师指导手册》，发至每位被指导大一学生，由学生本人保管，根据导师指导内容填写相关记录，各系或专业教研室每学期回收一次，检查工作情况。

二、新生导师的工作职责、方式和要求

1.职责

主要是对大一学生进行学业引导。围绕专业培养方案，指导学生明确其课程安排和专业发展方向，制定个人学业计划；指导学生掌握学习、读书、记笔记等学习方法；要求学生遵守学校上课要求“三带四不准”纪律；指导解答学生学习方法上的疑惑。

2.方式

遵循以个别指导为主，个别指导与集体指导相结合的工作原则，以当面指导与书信、邮件、电话、短信相结合的方式进行，就学生的共性问题召集学生共同研究，个别问题给予个性化指导，并留有记录。

3.要求

建立师生互动机制，具体要求是：每学期至少开展与专业学科相关的讲座、报告、沙龙等活动3次以上；每学期随堂听课3次，检查课堂笔记情况；与学生单独见面谈话应不少于2次。

三、考核、表彰与奖励

 每学期，各系要对导师工作进行总结，导师工作情况纳入教职员职务的考核内容。每学年根据导师工作考核情况，学院对导师工作先进单位和优秀导师进行表彰与奖励，并在岗位聘任、进修培训、先进评选等方面予以优先考虑。

四、新生导师启动工作安排

1.学院新生导师工作启动会

时间：2014年10月14日（星期二）14:00

地点：行政楼一楼会议室

参加人员：院领导、各系部主任、教学科研处、学生处、人力资源处

主要内容：布置新生导师实施工作

2.各系新生导师工作启动会

要求：依据学院新生导师工作要求落实人选，系领导安排具体工作，各位导师报告与学生见面安排及情况。

                                             教学科研处

　　                                                                                              2014年10月13日