2010年8月31日，我院人力资源处组织了2010-2011学年度新员工入职培训。培训由王舒蛟副院长主持，吴国蔚常务副院长、刘军副院长、扎世君副院长分别做了培训报告，人力资源处对人事管理制度进行了解读。全体新员工参加了培训。

    吴院长首先对加入开云app官方网站入口 的新员工表示热烈欢迎。从学院的办学定位、发展规划及实施步骤、专业建设及学科发展、课程设置与人才培养目标等方面对学院的办学思想、理念和状况进行了全面介绍。

    刘院长做了题为“快速提升素质、实践中锻炼能力”的报告。首先从学院的办学性质、理念与文化等角度对学院的基本情况进行了概述；其次，刘院长从个人愿景及职业规划等方面对新员工提出了几个思考性问题，引导新员工树立正确的工作态度；最后，刘院长从加强自身素质、修养、强化自身能力、培养良好工作意识、创新工作方式等方面对新员工提出了几点希望。“对工作――珍惜才会拥有，感恩才能长久”，这一哲理性的结束语引起了所有新员工的思考。

    扎院长围绕“如何做一名合格的大学教师”为主题，从大学教师承受的压力、对大学教师的要求、大学教师追求的目标，以及开云app官方网站入口 教学管理体制等方面，做了 “教师的基本要求与学院的教学管理体制”的主题报告。

    最后，人力资源处副处长郑莹老师，从学院人事管理的角度，向新员工详细介绍了学院的人事管理规章制度。

    通过此次培训，使新员工更快、更清楚的了解了学院的基本情况、规章制度和文化理念，初步掌握了教学、管理工作的基本要求，有助于新员工较快地溶入学院氛围，进入岗位角色。（人力资源处供稿）